2012 05 21 Нарушение трудового законодательства

Опубликовано: 02.04.2017

видео 2012 05 21 Нарушение трудового законодательства

Легализация трудовых отношений

В согласовании со ст. 356 ТК РФ Инспекция труда производит надзор за соблюдением трудового законодательства.



Если на предприятии имеются нарушения трудового законодательства работодателем, то работник имеет право написать воззвание, заявление, жалобу в обозначенную инспекцию приложив подтверждающие документы. Таковой пакет документов будет служить основанием для проведения проверки на предприятии с выявлением и фактическим доказательство нарушения работодателем.


Что делать если работодатель нарушает Ваши права

После установления нарушения трудового законодательства работодателем будет составлено предписание об устранении нарушений либо ориентирована информация в органы исполнительной власти, также может быть составлен протокол об административном правонарушении для предстоящего воздействия на работодателя.


Прокуратура Нефтекамска: "Больше всего жалоб на нарушение трудового законодательства"

В согласовании с действием ст.370 ТК РФ Профсоюз обладает возможностями надзора за соблюдением норм трудового права в плане соблюдения критерий коллективного контракта и трудовых соглашений. При воззвании работника в Профсоюз с жалобой на нарушение его прав, и при установлении факта нарушения составляется требование об устранении нарушений, которое направляется работодателю, ответ на которое должен быть представлен в недельный срок.

В случае, если зафиксированные нарушения трудового кодекса работодателем устранены не были, Профсоюз имеет право навести надлежащие документы в исполнительные органы власти для рассмотрения выявленного нарушения и вынесения наказания.

Также Профсоюз имеет право обратиться в техно инспекцию труда профсоюзов, которая организуется при объединениях общероссийских проф союзов для выявления нарушений на определенном предприятии.