Экс-консул Бабур Дауренбек готов судиться с МИД

Опубликовано: 31.03.2017

Заключая трудовой контракт, человек рассчитывает на неизменный источник доходов.

Сейчас никто не застрахован от таких ситуаций, как нелегальное увольнение работника. Познание порядка оспаривания неправомерных действий поможет вернуть справедливость.

В русском законодательстве отсутствует такое понятие, как «нелегальное увольнение сотрудника».

На практике оно предполагает прекращение трудовых отношений на основаниях, не регламентируемых Трудовым кодексом.

Правовые нормы, регулирующие аспекты увольнения работников, содержатся в последующих статьях Трудового Кодекса РФ: